El liderazgo no aparece de un día para otro.
Un joven no se convierte en líder solamente porque recibe un cargo o porque alguien le dice que debe dirigir.
El liderazgo se construye mediante experiencias donde aprende a asumir responsabilidades, trabajar con otros, tomar decisiones y servir.
Durante la etapa de Conquistadores, muchos jóvenes comienzan a descubrir que tienen capacidades para aportar.
Como padres, podemos acompañar ese proceso ayudándolos a crecer con confianza y humildad.
El liderazgo comienza antes de tener un cargo
Muchas veces pensamos que un líder es solamente alguien que dirige un grupo.
Pero un joven puede demostrar liderazgo cuando:
- cumple una responsabilidad;
- ayuda a un compañero;
- propone una solución;
- toma iniciativa;
- anima a otros;
- sirve sin esperar reconocimiento.
Antes de dirigir personas, aprende a dirigirse a sí mismo.
Dale oportunidades para participar
Un joven necesita espacios donde pueda practicar.
Algunas oportunidades pueden ser:
- colaborar en una actividad familiar;
- ayudar a preparar un proyecto;
- enseñar algo que sabe;
- participar en una actividad del Club;
- apoyar a otros Conquistadores;
- asumir pequeñas responsabilidades.
Cada experiencia le permite descubrir:
“Puedo aportar.”
“Puedo aprender.”
“Puedo mejorar.”
No esperes perfección al principio
Cuando un joven empieza a liderar, probablemente cometerá errores.
Puede:
- sentirse inseguro;
- olvidar detalles;
- no comunicarse bien;
- tener dificultades organizando;
- no saber cómo resolver un problema.
Eso no significa que no tenga capacidad.
Significa que está aprendiendo.
El liderazgo se desarrolla con práctica.
Acompaña sin reemplazarlo
Este es uno de los mayores retos para los padres.
Cuando vemos que algo no está saliendo bien, es fácil intervenir y hacerlo nosotros.
Pero si siempre resolvemos, el joven pierde la oportunidad de aprender.
Puedes acompañar preguntando:
“¿Qué crees que podrías hacer?”
“¿Qué opciones tienes?”
“¿Qué aprendiste de esta experiencia?”
La ayuda más valiosa muchas veces no es resolver.
Es enseñar a pensar.
Ayúdalo a prepararse
Un buen líder aprende a planificar.
Puedes ayudarlo a desarrollar hábitos como:
- organizar materiales;
- preparar con anticipación;
- pensar en las necesidades de otros;
- cumplir compromisos;
- evaluar resultados.
Estas habilidades parecen pequeñas, pero forman una base importante.
Enséñale que liderar es servir
Una de las ideas más importantes del liderazgo cristiano es que liderar no significa estar por encima de otros.
Significa estar dispuesto a ayudar.
Un buen líder:
- escucha;
- considera a otros;
- ayuda;
- enseña;
- reconoce el esfuerzo de los demás.
El liderazgo con propósito busca beneficiar a las personas que están alrededor.
Permite que descubra su estilo
No todos los líderes son iguales.
Algunos son:
- buenos comunicadores;
- organizadores;
- creativos;
- tranquilos observadores;
- excelentes para motivar;
- buenos resolviendo problemas.
Un joven no necesita convertirse en una copia de otra persona.
Necesita descubrir cómo puede aportar desde sus propias capacidades.
Ayúdalo a manejar la inseguridad
Es normal que un joven piense:
“No sé si puedo.”
“Otros lo hacen mejor.”
“Tal vez me equivoque.”
En esos momentos necesita apoyo.
Puedes decir:
“Es normal aprender mientras lo haces.”
“No tienes que hacerlo perfecto.”
“Puedes pedir ayuda.”
“Confío en que puedes crecer.”
La confianza se construye con experiencias positivas.
Después de una experiencia de liderazgo, conversa
Una buena conversación después de una actividad puede enseñar mucho.
Pregúntale:
“¿Qué salió bien?”
“¿Qué fue difícil?”
“¿Qué aprendiste?”
“¿Qué harías diferente la próxima vez?”
Estas preguntas convierten una experiencia en aprendizaje.
Celebra la iniciativa
A veces los padres solo reconocen cuando todo sale bien.
Pero también es importante valorar cuando el joven intenta.
Puedes reconocer:
- que se atrevió;
- que asumió una responsabilidad;
- que ayudó;
- que buscó una solución;
- que aprendió de un error.
La iniciativa es una capacidad que necesita ser fortalecida.
Permite que reciba orientación de otros líderes
Dentro del Club de Conquistadores, los líderes y consejeros pueden convertirse en mentores importantes.
Un joven puede aprender mucho al observar y trabajar con adultos que modelan responsabilidad, servicio y compromiso.
Los padres no pierden su papel.
Al contrario, forman parte de una red de apoyo que ayuda al joven a crecer.
El liderazgo también se aprende en casa
El hogar ofrece muchas oportunidades:
Puede aprender liderazgo cuando:
- organiza una actividad familiar;
- ayuda a un hermano;
- participa en decisiones;
- cumple una tarea importante;
- propone soluciones.
No necesita esperar una gran oportunidad.
La vida diaria ya ofrece espacios para crecer.
Enséñale a aceptar correcciones
Un líder saludable sabe recibir consejos.
Puedes enseñarle que una corrección no significa fracaso.
Significa oportunidad de mejorar.
Preguntas útiles:
“¿Qué puedes aprender de esto?”
“¿Qué consejo te dieron?”
“¿Cómo podrías hacerlo mejor?”
La humildad es una parte esencial del liderazgo.
Conecta liderazgo y propósito
Un joven no solamente necesita saber:
“¿Qué puedo hacer?”
También necesita descubrir:
“¿Para qué puedo usarlo?”
Sus capacidades pueden servir para:
- ayudar;
- inspirar;
- enseñar;
- resolver necesidades;
- fortalecer su comunidad.
Los talentos tienen más significado cuando están orientados al servicio.
En pocas palabras
Acompañar las primeras experiencias de liderazgo de un Conquistador significa darle oportunidades para crecer, permitirle aprender de sus errores y recordarle que liderar no es controlar a otros.
Es servir.
Es asumir responsabilidades.
Es utilizar sus capacidades para hacer una diferencia positiva.
Como padre o madre, no necesitas crear un líder perfecto.
Necesitas acompañar a un joven que está aprendiendo a convertirse en uno.
